各区、县（市）、开发区财政局：
现将《2026年全市会计培训计划》印发给你们，请认真贯彻执行。
沈阳市财政局
2026年6月23日
（此件公开发布）
2026年全市会计培训计划
为深入贯彻落实《关于做好新修改会计法贯彻实施工作的通知》（财会﹝2024﹞10号）及《关于进一步压实会计工作责任 加强会计法律法规和国家统一的会计制度贯彻实施的意见》（财会﹝2025﹞25号）的文件精神和工作要求，高质量做好我市会计人员培训工作，结合我市实际，制定本计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于财经工作的重要论述，全面落实国家、省、市财政工作会议的部署要求，以会计法律法规和国家统一的会计制度为核心，构建“全域覆盖、市区联动、分层分类、常态长效”的会计培训体系，坚持问题导向、目标导向、结果导向，将2026年确定为全市会计培训提升之年，着力解决会计制度执行中的突出问题，为全市会计行业规范化、标准化发展提供坚实人才保障。
二、培训目标
1.强化政治引领，筑牢思想根基。引导我市会计人员提高政治站位，深刻认识会计工作的严肃性，严格遵守财经纪律和职业道德，确保会计工作始终坚持正确政治方向。
2.夯实专业基础，提升履职能力。使参训人员掌握《会计法》及最新会计准则、国家统一会计制度核心内容，精准把握制度执行标准，切实提升会计核算、制度应用和风险防控能力。
3.规范执行行为，提升管理质效。推动我市会计制度执行标准化、规范化，有效解决制度执行中的难点、堵点问题，减少会计核算偏差，提升会计管理精细化水平。
三、培训形式
（一）分层分类开展培训
1.普及性培训。面向我市行政事业单位、企业及代理记账机构开展系统化、持续化培训。依托全国会计人员统一管理平台，紧扣经济发展重点内容，设置初级、中级、高级课程，全年开放学习，着力提升我市会计人员专业素养和整体水平。
2.针对性培训。围绕财政部提示关注的重点准则制度、前沿政策、业务重点等内容，开展专题培训，总结分享准则在实务中的注意事项，直击业务需求与准则落地实施的“痛点”，精准补齐会计人员业务短板。
3.高端人才培训。根据《关于印发辽宁省高端财会人才培养工程实施方案的通知》（辽财会〔2026〕71号）的文件精神及工作要求，积极组织我市会计人才参加省高端财会人才培养工程，并加强高端财会人才的管理和使用，提供平台机会，发挥高端财会人才专业特长和“领头雁”作用。
（二）市区两级财政部门统筹开展培训
1.市级“双线”培训。线下邀请行业专家聚焦会计人员在准则制度执行中的疑点难点进行深度解读，推动人才培养与业务需求精准适配；线上依托市财政局官网特色栏目“会计大讲堂”同步更新课件，实现全年365天随需随学，有效扩大培训覆盖面与影响力。
2.区县多元化培训。各区、县（市）、开发区财政局结合本地区上报的培训计划，立足工作实际，合理规划培训场次，以专题培训、线上培训、座谈会等灵活多样的形式开展培训，夯实本地区会计人才队伍建设基础。
3.政企联动培训。市区两级财政部门联合重点企业，围绕企业财务核算、内部控制管理等实务内容开展联动培训，采用现场研学、政策宣讲等方式，打通政策服务下沉渠道，助力企业会计人员提升实务水平。
（三）融合多元载体开展培训
1.举办会计人员免费参观会计展活动。依托会计博物馆为会计人员搭建学习传承会计文化、交流提升职业素养的平台，引导会计人员以史为鉴、以文铸魂，立足岗位、履职尽责，进一步提升会计文化影响力，增强广大会计人员的职业认同感与使命责任感。
2.聘任文化宣传大使。通过宣传大使的示范引领，大力弘扬“诚信为本，准则为纲，客观公正，守法明章，精研专业，笃行敬业，守正创新，惠民兴商”的会计文化理念，为会计事业高质量发展注入持久文化动力。
3.开展会计人员反诈宣传活动。充分依托现有培训载体，发挥行业引导优势，结合典型案例针对性提升会计人员的反诈意识和防范能力，筑牢法治“防范墙”，在全市会计行业营造浓厚的反诈氛围。
四、工作要求
1.坚持市级统筹、分级负责。市财政局建立健全我市会计培训体系建议使用中文全角标点统一收集、制定培训计划，明确工作要求，同时负责市本级的培训；各区、县（市）、开发区财政局落实属地责任，按照本地区报送的培训计划，以灵活多样的形式开展培训，确保培训落地见效。
2.坚持分层分类、精准施训。全市紧扣《会计法》、会计准则制度及国家统一会计制度，聚焦准则制度执行中的重点难点，结合不同类别、不同层级的会计人员需求，精简冗余内容，增强培训针对性和实效性。
3.坚持总结成果、注重实效。各区、县（市）、开发区财政局结合实际工作开展情况，于年末及时向市财政局报送培训开展情况；市财政局系统总结，提炼可复制、可推广的经验模式，切实巩固培训实效，为下一年度培训工作开展奠定基础。
