为深入贯彻落实全市打造一流产业工人队伍三年行动部署，2026年，市财政局会同市总工会等部门统筹联动，坚持工会主抓、财政托底、资金共筹原则，统筹各类资金8117万元，全方位强化产业工人技能提升、人才培养、待遇改善等举措，为打造高素质产业工人队伍、助力沈阳全面振兴注入强劲动能。

一是聚焦技能培育，搭建各行业人才成长平台。充分激励职业教育院校、企业主体和各类平台发挥作用，统筹财政资金4718万元，对职业教育院校围绕主导产业、新兴产业开设特色专业给予专业建设补贴，争取上级资金推进沈阳市公共实训基地等项目建设；筑强产业工人技能培训一线阵地，对通过“订单班”培养接收高校、职业院校毕业生的企业给予一次性奖励，鼓励企业以“双基地”“双导师”模式开展新型学徒制培训，支持企业高级工以上职工参加岗位技能提升培训，实现全市产业工人高技能人才突破30万人以上。二是加强人才选育，激发队伍建设内生动力。围绕打造技能大师、工匠人才、优秀产业工人从高到低的人才梯队，筹集资金1513万元，聚焦雏鹰、瞪羚、独角兽企业，每年支持培育技能大师工作室5个、劳模（职工）创新工作室15个，分别给予建设补贴；完善工匠人才选拔体系，对“沈阳工匠”“沈阳青年工匠”评选给予支持，推动形成“工匠人才”雁阵；鼓励产业工人参加“中华技能大奖”“全国技术能手”等高技能竞赛评选，将优秀产业工人作为各级工匠重点培养对象，奠定产业工人人才梯队基础。三是强化待遇保障，提升产业工人幸福指数。营造产业工人友好发展环境，筹集资金1886万元，落实市级以上劳动模范和工匠优待政策，提升社会福利、医疗救助、生活帮扶等各项待遇，对企业全职引进高级工以上职业资格的技能人才给予生活补贴建议使用中文全角标点全年服务覆盖不低于6000人次；落实职工普惠关爱举措，推进一线职工体检、女职工“两癌”筛查、工会驿站建设等，切实增强产业工人获得感、幸福感。

下一步，市财政局将进一步健全财政资金和工会经费共筹机制，重点在培育产业工人友好型企业、打造一流产业工人队伍等方面强化保障力度，为产业工人队伍建设工作在“十五五”期间走深走实贡献财政力量。